ЗАПОР ВЪРХУ ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ
Запорът върху трудово възнаграждение се отнася не само за възнаграждението, посочено в запорното съобщение, но и за всяко друго възнаграждение на длъжника, получено срещу същата или друга работа при същия работодател или същото учреждение.
Третото задължено лице уведомява съдебния изпълнител за задълженията си*.
Ако длъжникът премине на работа при друг работодател или в друго учреждение, запорното съобщение се препраща там от лицето, което първоначално го е получило, и се смята за изпратено от съдебния изпълнител. Третото задължено лице уведомява съдебния изпълнител за новото място на работа на длъжника и за размера на сумата, удържана до преминаването на другата работа.
Лицето, което плати трудово възнаграждение на длъжника по изпълнението въпреки наложения запор, без да удържа сумата по запора, отговаря лично към взискателя за тази сума солидарно с третото задължено лице.
Запорното съобщение по вземане за издръжка се вписва в единния електронен трудов запис на длъжника от лицето, което изплаща възнаграждението. Когато длъжникът премине на работа при друг работодател или в друго учреждение, удръжките от възнаграждението му продължават въз основа на това вписване, дори и да не е получено друго запорно съобщение.
(виж още статията ЕДИНЕН ЕЛЕКТРОНЕН ТРУДОВ ЗАПИС)
Вписването се заличава по нареждане на съдебния изпълнител, наложил запора.
Ако след налагането на запора върху трудовото възнаграждение, трудовото или служебното правоотношение на длъжника бъде прекратено и в едномесечен срок той не уведоми съдебния изпълнител за новата си работа, съдебният изпълнител му налага глоба до 200 лв.
НЕСЕКВЕСТИРУЕМ ДОХОД ПРИ ЗАПОР
Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чиито размери са над минималната работна заплата (933,00 лева за 2024 год.), може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата (933,00 лева за 2024 год.) и двукратния размер на минималната работна заплата (1866,00 лева за 2024 год.) – една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа;
2. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между двукратния размер на минималната работна заплата (1866,00 лева за 2024 год.) и четирикратния размер на минималната работна заплата (3732,00 лева за 2024 год.) – една втора част, ако е без деца, и една трета част, ако е с деца, които издържа;
3. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер над четирикратния размер на минималната работна заплата (3732,00 лева за 2024 год.) – горницата над двукратния размер на минималната работна заплата, ако е без деца, и горницата над два пъти и половина размера на минималната работна заплата, ако е с деца, които издържа.
Месечното трудово възнаграждение се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
Ограниченията не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.
Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение.
Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.
НЕСЕКВЕСТИРУЕМ ДОХОД, ПОЛУЧЕН ПО СМЕТКА В БАНКА
Несеквестируемостта на доходите, както и на помощи и обезщетения, се запазва и ако са постъпили по банкова сметка, но не по-рано от един месец преди налагане на запора.
Запорното съобщение не поражда действие по отношение на помощите и обезщетенията изцяло, както и спрямо пенсията до размера на минималната работна заплата (933,00 лева за 2024 год.), освен за задължения за издръжка.
Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата (933,00 лева за 2024 год.), освен за задължения за издръжка.
Банката превежда по сметката на съдебния изпълнител дължимите суми, като съобщава на съдебния изпълнител в срок** причините за неизпълнението, съответно че по запорираната сметка на длъжника постъпват доходи от пенсия или възнаграждения за работа.
В едноседмичен срок от получаване на съобщението, съответно от възражението на длъжника за наличието на несеквестируем доход съдебният изпълнител уведомява банката за частта, която следва да се превежда.
* Задължения на третото лице
В едноседмичен срок от връчването на запорното съобщение третото лице трябва да съобщи на съдебния изпълнител:
1. признава ли за основателно вземането, върху което се налага запорът, и готово ли е да го плати;
2. има ли претенции от други лица върху същото вземане;
3. наложен ли е запор и по други изпълнителни листове върху това вземане и по какви претенции;
4. превежда ли суми по банкова сметка на длъжника, банката, в която е открита сметката, както и размера на сумата.
Поканата за даване на тези обяснения се съдържа в самото съобщение за налагане на запора.
Ако третото лице не оспорва своето задължение, то внася дължимата от него сума по сметката на съдебния изпълнител или му предава запорираните вещи.
ИЗТОЧНИЦИ:
1. ГРАЖДАНСКИ ПРОЦЕСУАЛЕН КОДЕКС
2. КОДЕКС НА ТРУДА
