Етикет: ТРУД

Трудови правоотношения са ...

Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност.

Удържа се само ако изпълнението е насочено върху възнаграждение за труд или пенсия, чиито размери са над минималната работна заплата (933,00 лева за 2024 год.).

Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност се изчислява в размер 80 на сто от брутно трудово възнаграждение или осигурителен доход.

Който предоставя работната си сила без сключен трудов договор, се наказва с глоба в трикратен размер на личните осигурителни вноски.

Условие за признаване за данъчни цели на извършените разходите за пътуване и престой е:

В началото на всяка календарна година, но в срок не по-късно от 31 януари, работодателят е длъжен да уведоми писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години.